Catalogo Corsi

Leadership

Obiettivi formativi specifici

Corso di due giornate (16 ore) per fornire ad impiegati con mansioni direttive, Quadri e Dirigenti i fondamenti della leadership con l’obiettivo di aumentare la produttività, la motivazione ed il coinvolgimento dei propri collaboratori.

Destinatari

Impiegati, Quadri, Project Manager e Team Leader.

Programma

.: Il Concetto di Leadership
.: Leadership come Tattica di Influenza
.: Le Funzioni della Leadership
.: Le Dimensioni della Leadership
.: I Compiti del Leader
.: Direzione contro Supporto
.: Evoluzione del Concetto di Leadership
..... .: Approccio dei Tratti
..... .: ..... .: Modello Big Five
..... .: ..... .: Motive Pattern
..... .: ..... .: Studi di Stogdill
..... .: Approccio Comportamentale
..... .: ..... .: Modello di Lippit & White
..... .: ..... .: Analisi di Black & Mouton
..... .: Teorie Situazionali
..... .: ..... .: Modello di Fiedler
..... .: ..... .: Teoria della Contingenza di Vroom & Yetton
..... .: ..... .: Teoria del Percorso Obiettivo (Path – Target)
..... .: ..... .: Modello di Hersey & Blanchard
..... .: Teorie Processuali
..... .: ..... .: La teoria della Leadership Transazionale di Hollander
..... .: ..... .: Teoria dello scambio Leader – Follower di Grean
..... .: ..... .: Modello Trasformazionale delle 4i di Bass
..... .: ..... .: Teoria della Leadership Trasformazionale di Northouse
.: Followership
.: Leadership Femminile

CFM – Consulenza Formazione Management © 2015 - Tutti i diritti riservati / All right reserved
Loghi, foto, testi e immagini appartengono ai legittimi proprietari. Vietata la riproduzione anche parziale non autorizzata
Viale Goffredo Mameli, 89 - 57125 Livorno (LI) - P.IVA 01674760499
Powered by
EmmesseCommunication.com